Die Ausbildung Des Personals Und Entwicklung

Die Ausbildung des Personals und Entwicklung Innerhalb Sheffield Kinder NHS Foundation Trust wollen wir unsere Mitarbeiter so weit wie möglich mit ihren Bildungs - und Ausbildungsziele zu unterstützen. Verbesserung der Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unserer Strategie, um die Fähigkeit des Fonds zu erhöhen und unseren Service zu verbessern, um Patienten. Der Verwaltungsrat erkennt an, dass jeder Mitarbeiter einen Beitrag zur Erreichung des Gesamt Erreichung Vertrauen Ziele zu machen. Zu entwickeln und zu maximieren diesen Beitrag wird das Vertrauen zu einem Prozess der Bildung, Lernen und Entwicklung aller Mitarbeiter verpflichtet. Dieser Prozess ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass das Vertrauen mit der richtigen Mischung aus Wissen, Fähigkeiten und die Fähigkeit, Servicequalität zu halten, Risiken zu reduzieren und erreichen unser Geschäft Ziele und Aufgaben ausgestattet. Bildung und Ausbildung Strategie Der Trust hat eine Bildungsstrategie (als Teil der Personalstrategie) mit folgenden Zielen: Um die Ermittlung des Ausbildungsbedarfs und Prioritäten auf Einzel-, Team und Service-Levels zu fördern Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter können entsprechende Möglichkeiten für Ausbildung, Entwicklung und Lernen Zugriff nach identifiziert und relevante Bedürfnisse Um die Entwicklung einer unternehmensweiten Kultur, die Schulung und Lernwerte unterstützen Um einen Rahmen für die effektive Verwaltung von Aus - und Weiterbildungsressourcen zu definieren Das Hauptziel der Strategie ist es, einen Rahmen für die Entwicklung von Vertrauen Mitarbeiter, die eine gerechte, zugänglich ist, und konzentrierte sich auf die Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich, um effektiv in einem komplexen Arbeit, die Änderung National Health Service bieten Vision zu entwickeln Die Lern - und Entwicklungsabteilung unterstützt den Trust Vision von der Entwicklung einer Lernkultur, indem sichergestellt Lernen ist: Ebenso zugänglich für alle Mitarbeiter Flexibel Relevant für persönliche und organisatorische Anforderungen Der Trust fördert die berufliche Weiterbildung unter Verwendung einer Reihe von Verfahren, einschließlich der Gesundheitserziehung Yorkshire und Humbergegend Kommissioniersystem. Dies ermöglicht den Zugriff auf eine Reihe von kapitalgedeckten universitären Kompetenzen Modulen, die einzeln oder im Rahmen einer Diplom oder Master-Karriereentwicklung und Studienweges durchgeführt werden kann.